Россия — 6 место по IQ, но кто будет работать? Неожиданные выводы конференции

19 февраля 2026 года в Экономическом колледже при ПГУ (ЭКУ) прошла научно-практическая конференция студентов «Экономика и право: Между Европой и Азией», одним из организаторов которой выступил Западно-Уральский институт экономики и права.



 В ходе пленарного заседания в центре внимания оказались актуальные и острые вопросы, такие как:

Антикризисные мероприятия на предприятиях
Участники говорили о том, что нередко руководство само доводит компании до критических точек — из-за стратегических ошибок, отсутствия гибкости и своевременного анализа рисков.
Обсуждались:
• инструменты финансового оздоровления предприятий;
• меры по стабилизации деятельности в условиях кризиса;
• разработка локальных планов реструктуризации (в том числе для физических лиц).
Главная мысль — кризис требует системного подхода, а не точечных решений. Важно вовремя проводить аудит, пересматривать управленческие модели и внедрять антикризисное планирование.

Кибербезопасность — острая тема современности
Отдельный блок был посвящён киберугрозам. Спикеры подчеркнули, что количество атак растёт, а схемы становятся всё более изощрёнными:
• распространение вредоносных файлов;
• DDoS-атаки;
• социальная инженерия (подмена номеров, данных, манипуляции через доверие);
• кражи в сфере поставок;
• криптоджекинг;
• «malware-as-a-service» — аренда вредоносного ПО на чёрном рынке.
Особое внимание уделили цифровым двойникам и ИИ-подделкам личности (deepfake-технологии), которые становятся новым инструментом мошенников.
Студентам рассказали о базовых мерах защиты: цифровая гигиена, проверка источников, двухфакторная аутентификация, внимательность к подозрительным запросам и регулярное обновление программного обеспечения.

Кадровая политика и вызовы времени
Поднималась и тема человеческого капитала. Обсуждались мировые рейтинги уровня IQ (по данным спикеров, Россия занимает 6 место, лидируют страны Азии — Япония, Южная Корея, Китай).
Интересным стал разговор о кадровой политике: сегодня всё чаще внимание работодателей смещается к опытным специалистам старшего поколения, которых переобучают и возвращают в профессию. При этом к поколению «Z» высказываются претензии — недостаток самодисциплины, сложности с ответственностью и компромиссами.

Многие участники отметили, что будущее — за балансом поколений: опыт + цифровая гибкость.
Конференция показала, что современные экономические и правовые вопросы невозможно рассматривать отдельно от цифровой реальности. Антикризисное управление, финансовая устойчивость и кибербезопасность сегодня идут рука об руку.

Такие встречи помогают студентам не только расширить профессиональный кругозор, но и понять реальные вызовы, с которыми они столкнутся в своей будущей карьере.