ПОЛИПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Согласно исследованиям рынка труда, чаще всего работодатели платят сотрудникам-полипрофессионалам на 10-15% больше, чем тем, у кого нет данного качества. Согласно исследованиям рынка труда, чаще всего работодатели платят сотрудникам-полипрофессионалам на 10-15% больше, чем тем, у кого нет данного качества. При этом сам работодатель готов вкладываться в сотрудника и обучать его.

Полипрофессионализм – это взаимосвязанная система качеств личности, обеспечивающая высокоэффективную профессиональную деятельность в различных сферах, формируемых в образовательном пространстве.

Полипрофессионал обладает следующими качествами:
- высокий уровень развития и осознания профессиональных и личностно-деловых качеств
- креативность личности и деятельности
- высокий уровень нормативности регуляции деятельности и отношений

Большинством исследователями полипрофессионализм изучается в контексте повышения качества профессиональной подготовки студентов (например: изучение технологий бережливого производства). Подход к подготовке полипрофессионалов, будь то колледж или вуз, является это эффективный ответ на вызовы, которые бросает нам современная реальность

Обладая навыками полипрофессионализма будущие выпускники имеют гораздо больше перспектив при трудоустройстве, к тому же уровень зарплат, в среднем по рынку, гораздо выше, чем у начинающего специалиста.